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Admissão, folha, encargos e obrigações acessórias para quem tem funcionário CLT.
As cláusulas essenciais de um contrato de trabalho CLT por prazo indeterminado — função, remuneração, jornada e local. Modelo editável.
As regras do contrato de experiência CLT — prazo de 90 dias, prorrogação única e efetivação automática. Modelo editável grátis.
Como o salário líquido é calculado a partir do bruto, descontando INSS e IRRF por tabela progressiva — com simulador.
Como se calcula o depósito mensal de FGTS (8%) e a multa rescisória de 40% (ou 20% em acordo) na demissão.
O que muda no valor da rescisão entre demissão sem justa causa, pedido, justa causa e acordo — com simulador para cada cenário.
Como calcular férias (com 1/3 constitucional) e 13º salário em duas parcelas, considerando faltas e médias de verbas variáveis.
Como calcular corretamente o adicional de hora extra em dia normal, domingo e feriado, e o efeito no 13º e nas férias.
O custo total mensal de um funcionário CLT — FGTS, encargos, provisões de férias e 13º — e o múltiplo real sobre o salário.
O custo real de CLT (encargos, FGTS, provisões) comparado ao PJ — e o risco de pejotização que a diferença de preço esconde.
FGTS, INSS patronal, 13º, férias e provisões: o custo real de um funcionário além do salário e como planejar a folha sem sustos em 2026.
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